Club Entreprises et Handicap

Un réseau d’entreprises pour s’informer, échanger et agir sur l’emploi, la formation, le recrutement, le maintien, le reclassement des travailleurs handicapés.

Des réunions thématiques et des groupes de travail interentreprises organisés par bassin d’emploi, avec l’intervention d’experts selon le thème abordé (l’adaptation des process RH aux salariés handicapés, la prévention des situations de handicap, le partenariat avec le milieu adapté et protégé …) pour vous informer des évolutions législatives, des aides techniques et humaines mobilisables, des financements existants, mais également pour partager des expériences et témoigner le cas échéant.

Un appui technique pour l’étude, la définition ou la mise en place de vos projets, pour votre DOETH (Déclaration d’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), vos dossiers de financement…

  • Des visites d’entreprises (aide à l’aménagement des postes, accessibilité…), d’ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) , d’entreprises adaptées, de centres de formation ou de centres de rééducation professionnelle.
  • Des sessions de formation interentreprises destinées à l’encadrement, aux référents et tuteurs en entreprise, actuels ou potentiels, organisé par des professionnels du Handicap
  • La réalisation de modules intra-entreprise de  sensibilisation au handicap et aux problématiques associées : typologie, acteurs, outils mobilisables, différence entre inaptitude et invalidité …
  • Une mise en relation avec les acteurs intervenants dans le champ du handicap : ergonomes, chargés d’insertion, formateurs…
  • Un porte-parole auprès des Instances Institutionnelles : l’AGEFIPH, la DIRECCTE, la CDAPH, le Conseil Général, la CARSAT…

Programme 2013

Pour toute information, contacter Lucie MAILLET (Tel: 04 50 52 39 28), animatrice du Club.

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2017


L’appui de la Maison des Entreprises pour sensibiliser vos équipes au handicap

La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), coordonnée par l’Agefiph, le Fiphfp et l’ADAPT, a pour objectif de contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société. Elle se déroulera cette année du 13 au 19 novembre.

Guide pratique : Insertion et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie


La Métallurgie a décidé, dans le cadre de son accord national du 12 décembre 2013, de mener une politique active en faveur du maintien dans l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de mettre à disposition un outil simple et accessible à tous : un guide thématique.

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées


Vous souhaitez sensibiliser et informer vos équipes sur les questions du handicap en milieu professionnel à l’occasion de la 20ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ? Préparez dès maintenant vos actions !

Vigilance – pratiques douteuses sur la gestion du handicap


Plusieurs entreprises de Haute-Savoie ont été victimes de sollicitations abusives concernant leur contribution handicap !

L’actualité du Club Entreprises et Handicap de Haute-Savoie

L’actualité du Club Entreprises et Handicap de Haute-Savoie – Novembre 2014 – Spécial SEPH

L’actualité du Club Entreprises et Handicap de Haute-Savoie – Juillet 2014

Préparer dès maintenant la SEPH 2014 ! Focus handicap et alternance : Handicap et alternance, c’est normal et c’est possible !

DOETH – Réunions d’information

En application des articles L. 5212.1 et suivants du Code du travail définissant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés, tous les établissements employant au moins 20 salariés (ETP) sont soumis à l’obligation d’employer, dans la proportion de 6% de leur effectif, des personnes bénéficiaires de la loi.
Afin de justifier du […]