Conseiller et accompagner la gestion des Ressources Humaines

Pour vous assister dans la gestion et le développement de vos ressources humaines, les consultants du Service Accompagnement RH vous proposent différentes solutions d’appui et de  conseil adaptées à vos besoins concrets, à votre taille et à vos projets.

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Nos domaines d’intervention :
Un appui dans des domaines d’expertise variés

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Des prestations de conseil dans le
management de vos  Ressources Humaines

Un accompagnement à la carte fonction de vos attentes et de vos spécificités.
Diagnostiquer : Comprendre vos enjeux, réaliser un état des lieux de vos pratiques RH
Bâtir un plan d’actions : Co-construire des solutions, définir des priorités,
des moyens et des ressources adaptés
Réaliser et suivre : Vous accompagner dans la mise en place de solutions,
partager, transmettre des méthodes et des outils. Evaluer ensemble les réussites.

Quelques exemples d’interventions possibles :

• Vous aider dans l’identification et le transfert des vos compétences clés.
• Elaborer à vos côtés les descriptifs d’emploi.
• Favoriser le déploiement et l’appropriation des entretiens individuels auprès de vos équipes.
• Vous accompagner sur les questions de rémunération et de fidélisation de vos salariés.
• Vous accompagner dans la maitrise et l’application des règles de classification.

Un accompagnement en matière de  recrutement selon vos projets et les publics visés

• Accompagnement dans la réalisation de vos recrutements (fiches métiers, relations partenaires, sourcing, entretiens…)
• Solutions et montages en matière de contrats aidés et dispositifs de formation

L’outillage RH des TPE

• Diagnostics de vos pratiques RH si vous êtes une TPE, aide à la mise en place d’outils RH adaptés à la taille de votre structure
• Mise en lien avec les différents relais et dispositifs territoriaux

Un appui-conseil sur le handicap

• Information/conseil (législation, aides agefiph…)
• Diagnostics et accompagnement individualisés
• Mise en lien avec les partenaires spécialisés (reclassement, sous-traitance, intégration…)
• Sensibilisation des équipes au handicap  et à l’accueil ou au maintien en emploi de personnes en situation de handicap (fichier PDF catalogue formation Medef RA/ fichier PDF catalogue intervention club Haute-Savoie)

Emploi / Métiers/Compétences

• Assurer votre information dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle (dispositifs existants, règlementation, …)
• Développer des projets collectifs de développement des compétences
• Mettre en œuvre le dispositif des qualifications professionnelles de la Métallurgie

Un service social  interentreprises

• Une offre de service « à la carte»  de  permanences d’assistantes sociales diplômées dans votre entreprise.
• Leurs domaines d’intervention : conseils sur les prestations et couvertures sociales, conseil budgétaire et surendettement, aide au logement, évènements familiaux, santé, aide au changement professionnel.

Nos rencontres :

Information, apports méthodologiques, échanges d’expérience, différentes rencontres animées par nos consultants RH vous sont régulièrement proposées. Elles sont pour la plupart dédoublées, vous donnant le choix à chaque fois entre deux dates et deux lieux, à la Maison des Entreprises à Annecy et au CFAI Formavenir à Thyez.

• Le Groupe d’Etudes Emploi et Formation : Une réunion trimestrielle destinée aux dirigeants, responsables RH et  responsables Formation sur l’actualité juridique de l’emploi et de la formation, sur les dispositifs de financement, qui permet aussi d’approfondir des thèmes spécifiques en fonction de vos attentes. 
  GEF
• Le Club Entreprises et Handicap : Un réseau d’entreprises pour s’informer, échanger et agir sur l’emploi, la formation, le recrutement, le maintien, le reclassement des travailleurs handicapés, réunies autour de réunions thématiques et des groupes de travail interentreprises avec l’intervention d’experts, ou des visites  d’entreprises  selon le thème abordé.
  Club Entreprises et Handicap
• Les Ateliers RH PME : Un temps d’échange et d’informations spécifiquement destiné aux PME, pour traiter de manière concrète des thématiques RH spécifiques répondant aux préoccupations du moment des entreprises, et diffuser des méthodes et des outils permettant à chacun d’initier des démarches ou projets sur les thèmes abordés.
  Ateliers
• Et des ateliers thématiques en fonction de l’actualité sociale, pour aborder la déclinaison opérationnelle  RH de certaines réformes législatives (Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, seniors, etc …)
  Ateliers

 

Nos outils :

RH VIZION « le diagnostic de vos pratiques RH »

Quels avantages ?
Faire un état des lieux de vos pratiques
Identifier vos leviers prioritaires en fonction de vos enjeux
Elaborer et suivre des plans d’actions ;
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RH PROJECT « un outil au service des développements de vos compétences » :

Quels avantages ?
Mettre en place et déployer les entretiens annuels.
Faciliter la transmission de vos savoirs faire.
Structurer votre plan de formation.
Une bibliothèque de 60 métiers.

Industrie RH …

CQPM : le dispositif des qualifications professionnelles

Le dispositif des qualifications professionnelles de la Métallurgie est un véritable outil de gestion des compétences. Il permet la certification des capacités professionnelles attendues et favorise l’adaptation des salariés aux évolutions technologiques et organisationnelles. Valorisation des acquis, reconnaissance professionnelle, fidélisation, élévation des compétences, construction des parcours professionnels, autant de raisons d’intégrer les CQPM dans votre système de gestion des compétences.
CQPM
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Métalemploi :

Ce service d’aide au recrutement et au reclassement est destiné aux entreprises adhérentes. Il vous permet :
de déposer des offres d’emploi,
d’accéder à une CVthèque spécialisée qui regroupe plus de 450 qualifications dans 23 familles de métiers,
de faciliter le reclassement dans le cas de licenciement économique individuel ou collectif, et permettre aux entreprises de répondre à leur obligation de procéder à des recherches de reclassement externe.
Métalemploi
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Formation et outils dédiés au Handicap :

Des outils pédagogiques adaptés pour la sensibilisation au Handicap
Une offre de formation ciblée pour vos équipes  sur l’accueil et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
Club Entreprises et Handicap
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Alther, un service Agefiph :

Alther est un réseau national de 97 prestataires sélectionnés par l’Agefiph qui ont pour mission de simplifier les démarches d’accueil, de recrutement ou de maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises.

Alther intervient à 3 niveaux :

• L’information : à l’écoute des besoins de votre entreprise, votre conseiller Alther vous informe sur toutes les questions relatives à l’emploi des personnes handicapées et vous présente les aides mobilisables.
• L’accompagnement : votre prestataire Alther peut également vous aider à déterminer les moyens permettant de mieux remplir votre obligation d’emploi, en identifiant les actions réalisables et en vous accompagnant dans leur mise en œuvre.
• La promotion de l’alternance : votre conseiller Alther peut enfin vous aider à identifier les possibilités d’accueil de personnes handicapées en formation, en alternance ou en stage, dans votre entreprise.

Agefiph