Nos missions
- Accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes dans le développement de leurs ressources humaines
- Répondre aux besoins en emploi et en compétences des entreprises de Haute-Savoie
Nos atouts
- Notre connaissance du territoire, de son tissu économique et industriel et de ses enjeux dans le domaine de l’emploi et de la formation
- Nos liens et notre proximité avec les partenaires et acteurs institutionnels
- Notre capacité à proposer des solutions personnalisées
- L’appui de nos réseaux
Nos domaines d’expertise
INFORMER ET CONSEILLER
- Déclinaison RH des obligations légales et conventionnelles
- Dispositifs de la formation professionnelle et gestion des emplois et des compétences
- Classification des emplois
- Reconnaissance et certification des salariés (CQPM, CCPM, VAE, …)
- Recrutement
- Gestion de la diversité
DEVELOPPER DES ACTIONS COLLECTIVES
- Interface avec les partenaires de l’emploi et de la formation
- Mise en place d’actions de recrutement collectifs intra ou inter-entreprises
- Développement de la VAE dans l’industrie au travers d’informations collectives
- Appui renforcé au développement des filières et à l’accompagnement des mutations économiques
ACCOMPAGNER
Nous vous apportons des solutions adaptées à vos besoins concrets, à votre taille et vos projets.
- Analyser vos besoins en compétences ou vous aider à leur formalisation
- Analyser, décrire et cartographier les emplois
- Conduire un diagnostic de votre situation au regard de vos enjeux, préconiser des pistes de travail
- Apporter un soutien méthodologique et vous aider à la mise en oeuvre de vos plans d’actions
REALISER
Nous assurons pour vous des actions ciblées sur la base de votre cahier des charges.
- Évaluations de candidats ou de vos salariés
- Présélection de candidats
- Mise en place des entretiens annuels et professionnels
- Cartographie des emplois
- Diagnostics d’entreprises, industriel et RH
Nos modalités d’interventions
- intervention sur demande
- informations collectives : conférences, réunions d’information
- groupes d’échanges thématiques : clubs, ateliers
- supports d’information : newsletter, site internet
Diagnostics RH et industriels, prestations de conseil, évaluations de potentiels ou appui au recrutement : prestation sur devis proposées par APIDES, la structure de conseil et de services pilotée par le Service Emploi Compétences et Innovation
Inter entreprises ou intra réservées aux adhérents
Une offre de service de permanences ou d’interventions ponctuelles d’assistantes sociales diplômées au sein des entreprises pour accompagner les salariés dans les démarches de leur vie personnelle ou en appui des services Ressources Humaines, sur les questions de retraite, de logement, de maladie…
Aux côtés des entreprises pour accompagner le déploiement de la politique handicap de la branche.
Et en partenariat avec l’Agefiph, des actions spécifiques proposées tout au long de l’année aux entreprises qui souhaitent agir concrètement ( stages de découverte métier ou de formation, parrainages de demandeurs d’emploi en situation de handicap et des rencontres avec des acteurs spécialisés dans le champ de l’emploi et du handicap).
Formation et outils dédiés au Handicap :
Des outils pédagogiques adaptés pour la sensibilisation au Handicap
Une offre de formation ciblée pour vos équipes sur l’accueil et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
Un outil de reconnaissance ou de développement des compétences : le Pôle Compétences, Emploi et développement RH accompagne la mise en œuvre des certifications professionnelles de la Métallurgie au sein des entreprises : intégration dans la GPEC, structuration de la communication, analyse des besoins et aide au choix des certifications
De plus...
Un service de proximité d’appui au recrutement
Un temps d’échanges et d’informations en fonction de l’actualité
Une réunion trimestrielle destinée aux dirigeants, responsables RH et responsables Formation
RÉPONSES AUX BESOINS EN RECRUTEMENT
Les adhérents de la CSM ont à disposition un site dédié à l’emploi dans l’industrie.
Vos contacts
Pôle Compétences,
Emploi et développement RH
- Catherine Fradet
- Responsable
- 04 50 52 39 02
- Audrey Bianchi
- RH Apides Conseil
- 04 50 52 71 97
- Leslie Collombat
- CQPM/Emploi/RH
- 04 50 52 59 86
- Lucie Carton
- Mission Mode d’Emplois
- 04 50 52 39 25
- Caroline Gueneau
- Handicap/Mode d'Emplois
- 04 50 52 39 28
- Angélique Golliet-Mercier
- Assistante
- 04 50 52 71 98
Guide du Maintien dans l’Emploi suite à une longue absence
Une nouvelle offre de services pour les entreprises du territoire
Guide pratique handicap
Cycle de webinaires Handicap et problématiques de santé au travail
La prime alternance au service des jeunes et des entreprises
Une nouvelle offre de service : Evaluation et positionnement de vos collaborateurs et futurs collaborateurs
