Vous êtes chef d’entreprise ? Vous devez faire face à la crise et vous cherchez des moyens pour rebondir ? Vous vous demandez comment relancer votre activité tout en évitant que la jeune génération ne soit sacrifiée sur le marché de l’emploi ? Avec la prime à l’embauche, plus que jamais, l’alternance, c’est le bon plan pour préparer l’avenir, défendre votre business et trouver de nouveaux marchés.
UNE AIDE DE 5 000 À 8 000€
En recrutant un alternant préparant un diplôme du CAP au Bac +5 ou un titre professionnel avant le 28 février 2021, vous bénéficierez d’une prime à l’embauche de :
- 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans
- 8 000 € pour un alternant majeur
La prime concerne les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisationrespecter un quota d’alternants dans vos effectifs au 31 décembre 2021 (3 ou 5 % selon les cas)*.
| TOUTES LES ENTREPRISES SONT CONCERNÉES ! Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous percevrez la prime pour la première année du contrat. Si vous comptez plus de 250 salariés, une seule condition : respecter un quota d’alternants dans vos effectifs au 31 décembre 2021 (3 ou 5 % selon les cas)*. |
| UN RESTE À CHARGE QUASI-NUL ! Faites le calcul ! Avec cette mesure, pour la 1ère année du contrat, le reste à charge pour le recrutement d’un jeune en alternance n’a jamais été aussi faible ! Retrouvez toutes les informations utiles et pratiques site du MEDEF Haute-Savoie * au moins 5 % d’alternants dans les effectifs annuels moyens en 2021, ou au moins 3 % et justifier d’une augmentation du nombre d’alternants d’au moins 10 % par rapport à 2020. |
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